收藏本站   
欢迎来到看书网站! 请进入  会员中心  |  注册 
   
看书网站
  

看书网站公众号
 网站首页 |  会计从业证 |  注册资产评估师 |  注册会计师(CPA) |  银行业专业人员(初级) |  基金从业资格 |  医学继续教育 |  专业技术继续教育 |  教师资格 |  技工类 |  其他 | 
 海船船员  医院三基考试  特种作业人员  煤矿安全人员  美容化妆人员  化学工业职业技能鉴定  管理学  经济学  法学  文学  中医执业医师  外科主治  一级建造师
定性数据调研中最重| 设有100个圆柱形| 下面关于常用的几个| 简述计算机网络的重| 什么是逻辑校验?试| IE与其他专业工程| 列举10个动素。|
提问

在企业里,人们往往对影响别人行为的内部因素估计过高,而对外部因素的作用估计不足。例如总经理


  分类: 理学  【来自 刻苦 的 热心网友 咨询】  手机版
问题补充

在企业里,人们往往对影响别人行为的内部因素估计过高,而对外部因素的作用估计不足。例如总经理对于产品销售业绩不满意,往往责怪推销员不努力,而不会认为现在竞争加大,市场难做。这就是()。

A、自利性偏见

B、基本归因错误

C、认知性偏见

D、选择性偏见

本题答案收集于互联网或者网友上传,不对本题的答案作百分之百的保证,请做题朋友知晓!


相关问题列表
理学总排行
本周热门
本月热门
现在大家正在做
关于我们 | 注册须知 |  免责声明 | 隐私条款 |  诚聘英才 | 广告合作 |  RSS订阅 | 百度地图 | 
联系邮箱:mw52shw^qq.com
CopyRight @2018   看书网站 www.kanshuwangzhan.com    All Rights Reserved